En un marco de entusiasmo y compromiso renovado, el Consejo de Educación Inicial y Primaria realizó este miércoles 2 de enero de 2019, en el Salón de Actos del 4° piso del edificio “José Pedro Varela”, la toma de posesión como funcionarios del Organismo a más de 270 auxiliares de servicio que, contratados por las comisiones de fomento escolar, venían trabajando desde hace varios años en escuelas del país, dedicando muchas horas de su jornada laboral a un trabajo sostenido e indispensable que comparten junto al crecimiento y aprendizajes de los alumnos.

Garantizar la estabilidad laboral de un gran número de auxiliares de servicio que venían siendo contratados por las comisiones de fomento escolar era un desafío que el Consejo de Educación Inicial y Primaria (CEIP) debía asumir nuevamente, y así lo hizo, ya que el miércoles 2 de enero de 2019 se celebró la toma de posesión a un importante número de trabajadores que se incorporan como funcionarios al Organismo.

Para ser precisos, a nivel nacional se trata de la regularización de 275 auxiliares de servicio, de los cuales 44 corresponden al Departamento de Montevideo.

Cabe recordar que esta iniciativa, realizada hace unos años por el CEIP junto a la Federación Uruguaya de Magisterio - Trabajadores de la Educación Pública (FUM-TEP) a través de la Asociación de Funcionarios de Primaria (AFUPRIM), dispuso un mecanismo de negociación colectiva que estableció criterios o requisitos fundamentales para que, una vez aprobado el mensaje presupuestal solicitado por el Consejo Directivo Central (CODICEN), los trabajadores pudieran avanzar en su ingreso al sistema público.

Entre esos requisitos se destacan varios puntos: los trabajadores deben estar inscriptos en el Registro Cívico Nacional y ser ciudadanos legales (o bien pueden ser designados 3 años después de obtener carta de ciudadanía), carnet de salud vigente, no tener antecedentes negativos en otro empleo público, haber cumplido con el sufragio obligatorio, certificado de buena conducta, haber aprobado 6° año de Primaria y, entre otros más, tener la jura de la bandera (pudiendo ser entregada hasta el 30 de junio de 2019).

Lo más destacable es que, además de estos criterios, la incorporación de estos trabajadores estaba condicionada también por un punto: contar con un informe favorable realizado por los directores de las Escuelas.

En suma, esta regularización es producto de que el CEIP sigue haciéndose eco de un tema sensible para trabajadores, quienes durante muchas horas de su jornada laboral, desde su lugar de servicio, comparten el crecimiento y los aprendizajes de los alumnos.

PRENSA PRIMARIA